Entón, realizou unha viaxe a Costa Rica, namorouse dela e quere facer unha existencia máis permanente aquí? Confía en min que non estás só. En 2011, xa existían preto de 600.000 expatriados vivindo en Costa Rica e mentres a maioría son de Nicaragua , polo menos 100.000 proceden de Estados Unidos e moitos máis de Europa e Canadá. Moitos están xubilados, pero outros veñen con traballos flexibles do seu país de orixe, e outros aínda chegan cos currículos na man.
Entón, como atopa un emprego no soleado paraíso costarricense? Unha opción é Craigslist.com de Costa Rica, onde se publican dez a quince traballos de Costa Rica cada día. Outra opción é poñerse en contacto coas escolas de linguas locais para traballos de ensino en inglés, consultar os anuncios no diario en inglés The Tico Times ou unirse a un grupo de redes.
Emprego para expatriados
Os empregos máis amplamente dispoñibles para os estranxeiros están a ensinar inglés ou traballar en centros de chamadas. Mentres estas posicións pagan por riba do salario medio ($ 500- $ 800 por mes) en Costa Rica, alguén acostumado á maior calidade de vida dos países desenvolvidos atopará que os salarios apenas se estenden para cubrir os gastos.
A competencia é dura para os postos na ducia de empresas internacionais (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific, etc.). A maioría deles adoitan contratar a forza de traballo altamente educada e económica de Costa Rica ou trasladar aos seus propios empregados de oficinas estranxeiras.
Os que viven máis cómodamente son persoas que poden atopar o emprego do 'teletraballo' no estranxeiro. Mentres o teletrabajo é legal baixo a lei costarricense, os expatriados aínda deben pasar polo proceso de solicitude de residencia e o seu cheque debe ser recibido no estranxeiro.
Outras industrias que moitas veces contratan expatriados inclúen o turismo, o sector inmobiliario e o autoemprego (ou iniciando o propio negocio).
Requisitos legais de traballo en Costa Rica
É ilegal que calquera estranxeiro poida traballar no país sen unha residencia temporal ou unha autorización de traballo. No entanto, porque a Administración de Inmigración está tan inundada con solicitudes de residencia e está superando os 90 días para aprobar as solicitudes, a maioría das persoas comeza a traballar sen a documentación necesaria.
Unha práctica común en Costa Rica é que as empresas contraten estranxeiros como "consultores", pagándoos con estipendios coñecidos localmente como servizos profesionais. Deste xeito, os estranxeiros non se consideran empregados e, polo tanto, non están violando a lei. A desvantaxe é que os estranxeiros que traballan deste xeito aínda deben abandonar o país e ingresar nuevamente ao país cada 30-90 días (o número de días depende principalmente do país en que se trate e do humor do axente de aduanas que marca o seu pasaporte no día da súa chegada). Os que traballan como consultores tamén deben pagar un seguro voluntario co sistema de saúde pública.
As leis costarricenses permiten aos estranxeiros ter negocios en Costa Rica, pero non están autorizados a traballar neles. Pensan niso como o estranxeiro está quitando unha oportunidade de traballo potencial para un costarricense.
Custo de vida
Ao buscar emprego en Costa Rica, é importante ter en conta o custo da vida no país.
Apartamentos amueblados custará desde $ 300 ata $ 800; As comidas comprendidas entre $ 150 e $ 200 por mes; e a maioría dos visitantes quererán orzamento para viaxes e entretemento, custando un mínimo de 100 dólares.
Os salarios dos traballos de centro de ensino ou de centro de inglés poden abarcar os gastos básicos de vida, pero raramente será suficiente para que poida realizar algún tipo de aforro. Moitas persoas con estas ocupacións teñen que traballar dous ou tres traballos para manter o nivel de vida que están afeitos. Outros traballan ata que se aforran os seus aforros. Se estás preocupado que estás pagando baixo o salario mínimo, consulta o sitio web do Ministerio de Traballo. Publica o salario mínimo para case todos os traballos.