O xurado insta a prohibición das recargas e contas de reembolso médico do empresario
Se algunha vez sospéchesche sobre a tarifa adicional do 4 por cento que moitos restaurantes de San Francisco toman na túa factura de cea para cubrir os custos sanitarios dos seus empregados, resulta que o teu intestino é correcto: moitos restaurantes están embolsando o diñeiro , o gran civil de San Francisco Xurado atopou.
"O feito inequívoco [é] de que un número significativo de propietarios de restaurantes están a beneficiarse financeiramente da incorporación de recargas que están representadas aos clientes como pagar os coidados de saúde dos traballadores", di o gran xurado civil nun informe mordaz.
Os propietarios poden reclamar os dólares de asistencia sanitaria que non se utilizan ", aumentando aínda máis os seus beneficios", sinala o informe.
A análise do gran xurado, lanzada en xullo de 2012, insta a San Francisco a eliminar os recargos e prohibir os plans de reembolso médico privado dos empresarios para os seus traballadores, que foron o vehículo para o aproveitamento dos restauradores.
Na súa revisión dos 38 restaurantes de San Francisco, o gran xurado civil descubriu que dous terzos deles engadiron recargas para a saúde dos traballadores, xeralmente o 4 por cento. Dezaoito restaurantes recolectaron un total de máis de $ 2.17 millóns en recargas. Deste xeito, preto de 1,16 millóns de dólares gastáronse nos gastos de coidados de saúde - deixando 1 millón de dólares extra.
A lei san San Francisco
O negocio de recarga é un imprevisto impedimento da Orde de seguridade de coidados de saúde de San Francisco 2008, que proporciona asistencia sanitaria aos residentes de San Francisco sen seguro (o programa Healthy San Francisco ) e require que as empresas axuden a financiar os coidados de saúde dos seus empregados en San Francisco.
A cantidade de empresarios que debe gastar depende do tamaño da forza de traballo e da cantidade de horas que traballen os empregados; isto equivale a un máximo de aproximadamente 4.540 dólares por traballador a tempo completo en grandes empresas e preto de 3.000 dólares por empregado en empresas con menos de 100 funcionarios.
Os empresarios poden cumprir ofrecendo un seguro de saúde convencional , inscribindo aos seus empregados en Healthy San Francisco ou a creación de contas de reembolso de saúde que os traballadores reciben para pagar os custos médicos.
Os restaurantes e outras empresas que dependen en gran medida dos traballadores a tempo parcial xeralmente utilizan a terceira opción - na que pagan o diñeiro só cando os empregados reciben servizos médicos ou de saúde.
Como os recargos de "saudable SF" e "seguro de saúde" fixéronse cada vez máis populares (e sospeitosos) despois de 2008, San Francisco especificou que a partir de xaneiro de 2012, estes complementos deberían gastarse en gastos médicos dos empregados. As empresas tamén deben manter fondos en contas de reembolso de saúde por dous anos antes de recuperar calquera dos importes non utilizados. Os empresarios deben informar anualmente os saldos da conta á cidade, pero o primeiro destes informes non se debe realizar ata abril de 2013, e non se deben informar os recargos recollidos antes de 2012.
Malos e abusos das contas de reembolso de saúde
Na avaliación do xurado, seis restaurantes ofrecían Healthy San Francisco ou un plan de seguro médico regular para os seus traballadores en 2010. Vinte e dous restaurantes nomearon máis de $ 2 millóns para contas de reembolso médico, pero efectivamente reembolsaron menos de $ 124,000 aos seus empregados, polo tanto, case US $ 2 millóns.
Cinco restaurantes que empregaban máis de 200 persoas totales desterraron case 416.000 dólares para o reembolso sanitario, pero non deron reembolsos en ningún caso en 2010.
É "difícil crer que ningún dos 206 traballadores tivesen gastos médicos durante 2010", o xurado afirma no seu informe. "[D] id os empresarios non din aos seus empregados sobre o programa, ou fixeron a barra de reembolso demasiado alto, ou se empregados tamén estaban intimidados para buscar reembolso?"
O alto custo dos negocios en SF
Ademais de esixir que as empresas axuden a cubrir os custos do coidado da saúde dos traballadores, San Francisco ten o salario mínimo máis alto en EE. UU., 10,24 dólares por hora. As empresas tamén deben proporcionar licenza por baixa remunerada para empregados a tempo parcial.
Dos primeiros 66 restaurantes de San Francisco Chronicle en San Francisco para o 2012 (parte da súa lista anual dos 100 mellores restaurantes da área da bahía), case a metade cobra unha recarga. O crítico de crónicas de restaurantes, Michael Bauer, sinala que algúns restaurantes, como Park Tavern e La Folie, axed os recargos pero aumentaron lixeiramente os seus prezos.
E, por desgraza, para nós os consumidores, a práctica de sobretaxa estendeuse. "Esta tendencia comezou cos restaurantes e se estendeu a salóns de beleza, restaurantes, planificadores de eventos e outras empresas de venda polo miúdo", di o informe do gran xurado nacional, con recargos que van desde un mínimo de 50 centavos por persoa ata un 16,8% superior a factura total ".
O gran xurado quere respostas do alcalde, o consello de supervisores, as axencias municipais e a industria do restaurante. "Cando as empresas usan a sobretaxa de coidados de saúde para gañar grandes beneficios, a confianza pública é violada", di o xurado. E porque San Francisco "non pode efectivamente controlar o abuso desenfrenado de [contas de reembolso de saúde do empresario]", recoméndalle "a cidade elimine.
"Estas recomendaciones poñerán fin a fraude que se perpetra en moitos clientes non desexados dos restaurantes de San Francisco todos os días", di o xurado.